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          ?欠缺保障/未納職業病 過勞猝死無賠償

          2021-10-02 04:28:11大公報
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            香港打工仔普遍工作時間長,職業安全健康局成立專責委員會,研究減低從業員患心腦血管疾病的風險。勞工界認為,委員會最多只是向雇主或雇員推出健康指引,無法律約束力,對雇員保障作用不大。港九勞工社團聯會主席林振昇、勞工界立法會議員陸頌雄對《大公報》表示,特首選舉在即,希望雇員工時長的問題獲正視,政府應重啟工時規管立法。

            林振昇表示,政府沒有就過勞作出界定,并無將過勞納入法定職業病,雇員若因過勞猝死,不能得到法定賠償。反觀韓國、日本、內地及臺灣都有工時法例保障,避免雇員過勞。

            無暇湊仔 不敢生育

            林振昇批評香港工時政策落后,2013年政府標準工時委員會完成咨詢與研究后,政府擱置標準工時立法,令人失望,只由勞方、資方及政府組成11個行業三方小組,就工時標準及超時工作補償訂立行業指引,雇主如在合約寫明每日14小時工作,無助改善長工時現況。

            他認為,單靠勞資雙方難訂出工時標準,必須立法,“勞工界一直希望(標準工時)訂在44小時,加班后有補償,是48或50小時,都可以討論”。他建議政府參考韓國分階段實施工時規管,由大型企業先行,再擴至中小企,讓社會適應。

            長工時令打工仔減少社交及家庭時間,陸頌雄指出,香港生育率低,除了因為住屋難,工時長也令打工仔不敢生兒育女,擔心子女出生后無時間照顧。他說工時長是社會長久以來的問題,特首候選人應正視,不能回避,是時候重啟工時規管立法工作。

            勞工顧問委員會勞方委員譚金蓮指出,工時長與過勞關系密切,職安局專責委員會做推廣教育,可能教打工仔注意運動和健康,并非完全無作用,但不是解決長工時問題的辦法,聊勝于無。

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